Obrázok kurzu RMFV_NRA01_11_2020_FV_MPC_Vedenie ľudí v škole alebo v školskom zariadení pre absolventov funkčného vzdelávania podľa zákona č. 317/2009 Z. z.
KP v Nitre

Vedenie ľudí v škole alebo v školskom zariadení pre absolventov funkčného vzdelávania podľa zákona č. 317/2009 Z. z.

Špecifické ciele

 - 1. vedieť navrhnúť personálnu stratégiu školy alebo školského zariadenia,
   2. vedieť vypracovať kompetenčný profil pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca,
 - 3. poznať postup výberu a prijímania zamestnancov do pracovného pomeru, ich adaptácie, profesijného rozvoja a možnosti ukončenia pracovného pomeru,
 - 4. realizovať personálne riadenie v súlade s právnymi predpismi,
 - 5. poznať predpoklady a požiadavky na výkon pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca,
 - 6. vedieť využívať motivačné stratégie a teórie pri zvyšovaní pracovnej výkonnosti zamestnancov školy alebo školského zariadenia,
 - 7. poznať zákonitosti komunikácie a chyby v komunikácii vedúceho zamestnanca v škole alebo v školskom zariadení,
 - 8. poznať zásady efektívneho vedenia pracovných porád,
 - 9. vedieť efektívne riešiť problematiku skrytého vodcovstva v prospech riadenej organizácie,
 - 10. poznať zásady postupu vhodného riešenia konfliktov,
 - 11. poznať typy mediácie, jej princípy, proces a možnosti alternatívneho riešenia konfliktov,
 - 12. vedieť aplikovať jednotlivé fázy mediačného procesu pri riešení školských konfliktov,
 - 13. poznať charakteristiky efektívneho pracovného tímu a spôsoby jeho tvorby a formovania,
 - 14. vedieť uplatniť vhodný postup pri identifikácii a odstraňovaní sociálno-patologických prejavov v správaní na pracovisku,
 - 15. vedieť navrhnúť program adaptačného vzdelávania začínajúcich pedagogických zamestnancov alebo odborných zamestnancov,
 - 16. vedieť vytvoriť, upraviť a posúdiť systém hodnotenia pedagogických zamestnancov alebo odborných zamestnancov,
 - 17. vedieť navrhnúť kritériá a metódy hodnotenia pracovného výkonu pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca a definovať kompetencie pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca,
 - 18. vedieť navrhnúť a posúdiť systém odmeňovania zamestnancov školy alebo školského zariadenia.
 

Obrázok kurzu Východiskové podnety pre rozvoj čítania s porozumením, činnosti, mentálne stratégie súvisiace s porozumením textu
KP v Nitre

Účastníci webináru v prakticky zameraných aplikačných úlohách upravia pripravené texty do formy učebného textu, zhodnotia kvalitu učebného textu podľa korektných kritérií. Zrealizujú vybrané mentálne stratégie súvisiace s porozumením  učebného textu tak, že budú schopní svoje nadobudnuté kompetencie bez problémov aplikovať v každodennej edukačnej realite na ich pracovisku.

Obrázok kurzu Čitateľská gramotnosť a procesy porozumenia textu
KP v Nitre

Účastníci webináru v prakticky zameraných aplikačných úlohách zrealizujú vybrané mentálne stratégie súvisiace s porozumením  učebného textu tak, že budú schopní svoje nadobudnuté kompetencie bez problémov aplikovať v každodennej edukačnej realite na ich pracovisku.