Účastníci vzdelávania sa naučia identifikovať najčastejšie chyby v sociálnej percepcii a pomenovať záťažové situácie z vlastnej pedagogickej alebo odbornej praxe, využívať verbálnu a neverbálnu komunikáciu na riešenie záťažových situácií a konfliktov, uplatňovať efektívne techniky kladenia otázok, ktoré podporujú riešenie a zvládanie konfliktnej/záťažovej situácie a na základe sebapoznania si budú vedieť vybrať na riešenie záťažových a konfliktných situácií najvhodnejšie stratégie.
Vzdelávanie je realizované formou výcviku- prezenčne, s dodržiavaním všetkých nariadení ochraňujúcich zdravie.
V súlade s aktuálne platnou vyhláškou umožňujeme účastníkom prezenčného vzdelávania vstup v režime OTP (osoby očkované, testované, po prekonaní ochorenia COVID-19).
Rozširujúci modul funkčného vzdelávania Sebariadenie a manažérska etika je určený všetkým pedagogickým a odborným zamestnancom, ktorí absolvovali základný modul funkčného vzdelávania a pri riadení školy/školského zariadenia chcú dôsledne uplatňovať zásady manažérskej etiky. Vzdelávanie je členené do piatich celkov: emocionálna zrelosť zamestnanca, organizovanie vlastnej práce, manažérska etika, spoločenská etika a protokol a profesionálna manažérska prezentácia. Vzdelávanie sa ukončuje obhájením záverečnej práce a vykonaním záverečnej skúšky.
